Вот почему для поддержания рабочего духа, как «на местах», так и на «удаленке» менеджерам потребуются сильные лидерские качества, которые помогут мотивировать и вдохновлять свой штат. Реальное понимание скрытых мотивов и потребностей команды также делает рабочий процесс более плодотворным. Даже такие гиганты цифровой индустрии как Google и Facebook считают умение уловить эмоциональный настрой команды одним из ключевых факторов для процветания бизнеса.
Не волнуйтесь, он есть абсолютно у всех, кто хотя бы раз устраивался на работу и проходил собеседование (а фактически — продавал компании свои услуги).
навыков, которые необходимы для успешного трудоустройства
Высокоэффективный руководитель помогает работникам осознать то, что они быстрее достигнут успеха вместе, чем поодиночке. На обучающем сайте Adobe Live с начала карантина количество пользователей увеличилось вдвое. «Пандемия оставила без работы рекордное количество людей, и многие из них никогда не вернутся на свои старые рабочие места. Давайте перестанем надеяться, что мир будет прежним, и поможем им как можно быстрее получить новые навыки», — говорит директор по продуктам Adobe Скотт Бельски. Креативность — это умение находить нестандартные решения даже в самой обыденной ситуации. Подключив свое воображение, вы сможете оптимизировать рабочие процессы там, где конкуренты будут тратить намного больше времени и сил.
Добавлю, что спорт привносит в нашу жизнь не только красивые формы и здоровье. Обычная пробежка или тренировка в зале очищает разум и приносит новые идеи. Если ваш ребенок хулиганит в школе или обижает животных, не ругайте его, а попробуйте объяснить, что собачке может быть больно, девочке за соседней партой — обидно или страшно. Не просто запрещайте ребенку делать что-то, а подкрепляйте свои слова объяснениями, основанными на чувствах людей. Чтобы осознать то или иное явление, ребенку лучше самому удостоверится, как это работает, а затем проверить это на практике. Также, изучая любую информацию в книге, анализировать ее достоверность, делать выводы.
Управление деньгами
И все эти навыки не просто универсальны — они востребованы в других сферах деятельности. Полноценную функцию учета движения средств должен выполнять квалифицированный бухгалтер. Но, понимать, чем дебет отличается от кредита, почему они должны сойтись в конце отчетного периода, нужно и собственнику бизнеса.
- Все внимание сконцентрировано на будущих переговорах.
- Кови советовал людям постоянно совершенствовать себя, чтобы поддерживать высокий уровень работоспособности.
- Вы никогда не достигнете успеха, если будете настроены негативно, ожидать обмана от партнера, не верить в свое дело.
- Чем быстрее специалисты находят общий язык, тем быстрее и качественнее выполняется проект.
- A players — это сотрудники, которые полны страстью к своей работе.
- Если же случится страшное (а это «страшное» на самом деле не такое страшное, как кажется), вы всегда найдете в себе силы вернуться за работу.
Развитие цифровых технологий сильно облегчило людям взаимодействие, и эта тенденция продолжает прогрессировать. Эксперты прогнозируют, что существующие социальные и профессиональные границы станут еще более размытыми, а потому крайне важно уметь общаться с людьми при разных обстоятельствах. Появляются новые должности и то, как мы с ними справляемся, также будет непрерывно меняться. Умение быстро адаптироваться — значит видеть возможности, учиться новому, спокойно относиться к ошибкам, а это основные качества для успешного управленца.
Полезные навыки каждого дня успешного человека
Умеете видеть «картинку целиком», смотреть в перспективу и разбивать крупные задачи на отдельные этапы? Многие руководители отлично умеют генерировать идеи, но не вполне представляют, как их можно воплотить в жизнь. «Материализация» целей и является задачей руководителя проектов — человека, абсолютно незаменимого в каждой сфере бизнеса. Если вы умеете расставлять приоритеты и достигать поставленных целей — вам буду рады в любой команде. Тренировка последних, к сожалению, до сих пор не входит в традиционную систему образования, в то время как ведущие компании ищут их в резюме и проверяют на собеседованиях.
Часть результатов наверняка приведет вас к известному стэнфордскому эксперименту с зефиром, который показал, что способность отсрочить вознаграждение является главным компонентом успеха. Вы должны заниматься действительно важными вещами, а не разбазаривать 100% времени на ерунду. Секрет успешных людей прост – они не теряют эффективности, потому что не распыляют силы и мотивацию на все подряд.
привычек успешных людей: как измениться самому и изменить свою жизнь
Сами займитесь выполнением, наиболее важных задач. Разгрузив собственный мозг от массы дел, сможете легче сконцентрироваться. Обычно, время перед встречами, а также между ними, сложно отвести под решение каких-либо задач. Все внимание сконцентрировано на будущих переговорах. Потому переговорный блок лучше планировать на начало дня. А после проведения встречи, заняться остальными задачами.
Но никогда не соглашаются на меньшее, всегда следуют тому, что изначально было задумано. Тайм-менеджмент тесно связан с навыком организованности и подразумевает способность правильно распределять ресурсы времени, фокусируясь при этом на первоочередных задачах. Такой навык необходимо развивать, чтобы не терять время впустую и не тратить энергию на дела, не стоящие внимания.
Способность решать конфликты
Что такое софт-скиллз и как их развить — разбиралась команда ILTI-Recruiting. Если какой-либо коммуникативный навык плохо развит по каким-то причинам, у человека возникают трудности при общении. Жизненный опыт позволяет нам накапливать знания и вырабатывать умения по эффективному общению, но в некоторых ситуациях нам этого недостаточно. Разберемся, что это — коммуникативные навыки, какими они бывают, и что делать, если таких навыков не хватает личности для успешного общения в той или иной сфере жизни. Жизнестойкие дети спокойно воспринимают неудачи и пробуют добиться успеха снова и снова. Они более терпимы к разочарованиям, контролируют свои эмоции и сдерживают побуждения, а также способны при необходимости откладывать удовлетворение своих потребностей.
Они, не колеблясь, скажут, когда придет время изменить курс. Почему теории относительно того, какие черты необходимы для успеха, так разнятся? Думаю, все дело в том, что большинство успешных людей настолько сложны, что в них сочетаются парадоксальные черты характера. Если хотите увидеть это правило в действии, вбейте в поиск “черты характера успешных людей”.
