Управленцы 90-го персентиля из украинских компаний зарабатывают на почти 1200$ больше тех, кто работает в европейских. Этот разрыв особенно ощущается в топ 10% самых высокооплачиваемых менеджеров в компаниях. Зарплаты у таких менеджеров начинаются в среднем с 14100$ и могут достигать 15000$. В этой же категории компании в возрасте от 20 лет платят своим топ менеджерам на 47-56% меньше, чем младшие компании. Уровень вознаграждения (медиана) топ работников не отличается критически между вновь созданными компаниями (до 3х лет) и в компаниях в возрасте от 5 до 20 лет. Они платят своим ключевым работникам около 7000$.
Логичным будет умозаключение, что Продуктовые Компании занимаются изготовлением продукта. Ваш прадед сажал картошку, ваш дед сажал картошку, ваш отец сажал картошку. Конечно, менеджером по продажам можно работать и без знания английского языка. Всегда были и будут сделки для внутреннего рынка.
На что тратят компании 20-80 сотрудников?
Вы приходите к соседу Коле и набираете в его погребе картошку, чтобы посадить у себя на огороде. Обещаете, что когда ваш картофель вырастет, то часть вернете назад или поможете в следующем году ее посадить. Вы, конечно, ничего не делаете, и через год снова идете к соседу, чтобы взять у него немного кратошки.
Поскольку все сомнения толкуются в пользу лица, то судебная практика не отрицает возможность осуществления деятельности по аутстаффингу в Украине. Приводим возможный вариант договора аутстаффинга. Однако, учитывая сложность ситуации с аутстаффингом и приведенные риски, ни один шаблонный договор не следует принимать бездумно за основу. Также следует рассмотреть альтернативные варианты.
Образец договора аутстаффинга
У нас все крупных it-компании это филиалы крупных заморских. Если прикрыть налоговой офшор они вернуться к себе в Европу, а наши фопы откроют ВЭД. Если налог поднимут, то это начнет выравниваться. Часть налогов заплатит работодатель, часть потеряет программист, сервис улучшится. Но в замен — более дешевые машины, отличные дороги, чиновники что не воруют, медицина что спасает, да да за тобой пришлют вертолет если надо будет. Паспорт который делает тебя белым человеком.
- Доход по медиане первых — 3500$, в то время как другие менеджеры с командой в подчинении получают от 6500$.
- Разница в средних показателях заработной платы топ-менеджера в возрасте лет и лет составляет почти 57%.
- Им не обязательно быть айти специалистами в парадигме данной ветки, но в современном мире большинство из них в этом разбирается и способно реализовать задачу как минимум на уровне прототипа.
- Не бойтесь хоронить в бэклоге детально расписанные задачи и макеты.
А также слышать покупателя, выявлять его потребности и реальные проблемы. Мало кто из сейлзов в IT знает, как писать код. На собеседовании вас не попросят настроить докер или создать приложение для импорта файлов за 15 минут.
Бенчмаркинг для IT-компаний
Чудовищно неудобная и тяжелая, но используемая повсеместно. Интриги могут быть полезными, если они направлены на улучшение проекта, оптимизацию расходов и достижение общей цели. Но их категорически нужно пресекать, если они нацелены против других людей. Костные, не готовые меняться и принимать новые знания люди очень тяжелые в коммуникации и проблемные при командной работе. Берите таких только при острой необходимости или их высокой компетенции.
И человек сразу стал чувствовать себя на своей жилплощади свободнее. Например, я пришел на интервью, записывал ручкой фидбэк, а кандидат в какой-то момент забрал себе ручку и начал нею писать. У человека была проблема с личными границами.
Недостатки работы:
Наконец, должно настораживать нежелание нанимателя предоставлять важную для выполнения работ информацию. Обычно это указывает на фиктивность должности. Отсутствие прямых рычагов влияния на сотрудника.
Более быстрый карьерный рост сравнительно с продуктовой компанией. Когда специалист переходит с проекта на проект, знакомится с разными технологиями, когда у него есть возможность динамического развития, он может расти достаточно быстро. Какие плюсы и минусы получит сотрудник, устраиваясь на работу в компанию такого-то типа? — на этот вопрос и отвечают топ-менеджеры разных ИТ-компаний, а вместе с ними — и данная статья. Упрощенное управление персоналом и кадровым делопроизводством. К тому же, услуга аутстафа позволяет работодателям сократить расходы более, чем на 20%, но об этом позже.
Что выбрать — IT аутсорсинг или аутстаффинг: плюсы, минусы
Может в деньгах я и потеряю что-то, но главное ж что было интересно работать. А в остальном хз, советов тут было уже много и все очень разные. Лично сейчас я проект со своей стороны закрыл, поставил на свое место толкового и педантичного итальянца, и молча наблюдаю как он сходит с ума. Я тоже схожу с ума, но по другой причине.
Юнит-экономика: что это и как делать?
Если программист получает 1000 баксов — то он платит в год 26к грн налогов (16к это 5% и 10к ЕСВ) — вроде немало но и не очень много. Но это молодой айтишник, зачастую студент или сразу после и без семьи/детей. Вот поэтому я и не поддерживаю существующую политику правящего режима. Первый полностью соответствует текущему законодательству, а вторые нарушали его с самого начала. Это как говорить, что много людей хотят «войтивайти», однкако же, желания разбиты о суровую реальность. Ему проще перевести бизнес в страну с немного более дорогими исполнителями, но с более стабильной и прогнозируемой политической обстановкой.
